2011年12月18日公司召开期末教职工大会。大会上，田耘经理在教学上，布置bevictor伟德官网期末各项工作。首先，各年级各学科期末考试的出题，做好试卷的保密安全工作；根据各教学层次把握好各科试卷的难易。第二，安排好下学期各教学课程，合理调节老师的上课时间。第三，做好期末考试的监考、巡考、阅卷工作。在行政管理方面，鼓励bevictor伟德官网的老师们积极参加各个层次的教学技能大赛。对凡参加校级以上比赛的教师予以奖励。外出参加大学英语三级、四级、六级阅卷的老师，认真做好阅卷工作，及时了解四六级考试的阅卷以及考试的最新资讯，为进一步指导好员工做好准备。

在大会上，田耘经理还传达了公司会议的相关精神，特别是教育部关于高校教师任职标准的问题。根据非医近医专业会议的相关精神，田耘经理号召大家要抓住机遇，大力开展专业建设和科研申报。教学上，今年教学比赛获得大丰收，首次获得了教学组织奖，bevictor伟德官网的肖莉老师获得公司教学技能大赛的三等奖，闵小梅老师获得教师技能大赛的一等奖，不仅为bevictor伟德官网争得荣誉，也对bevictor伟德官网年轻教师参与教学、参加比赛的一个极大的鼓舞。

李昌平书记在大会上明确了新一届领导班子的分工，总结了bevictor伟德官网在2011年取得的各项成绩，特别是在教学技能大赛、指导员工参加老员工英语比赛上获得的可喜成绩。李书记就进一步加强教学督导，促进外语教学进步提出新的目标和要求。从2012年开始，bevictor伟德官网党政将不定期对各教研室老师们的上课情况进行检查，各教研室也要进行相互交叉听课，内部之间开展学习交流。员工工作中，他重点强调要加强英语专业四级、八级的考前辅导，提高通过率，加强英语专业员工的就业指导，鼓励员工考研和多元就业。