4月27日上午，公司召开毕业生就业工作专题推进会，通报英语专业毕业生就业现状，分析现存问题，研究对策并作下一步工作安排。公司毕业生就业工作领导小组组长、公司经理田耘主持会议，小组全体成员参会。

会上首先通报了2020届英语专业33名毕业生的就业进展情况和公司就业指导帮扶工作的开展情况。之后，参会成员们共同讨论分析目前存在的问题和现实困难：因疫情导致研究生复试推迟、相关专业资格考试延期等客观因素对就业进度造成影响，毕业生对第一份工作的期望过高也让很多员工面对就业机会仍在观望、比较。对此，成员们分别发表意见，提出了继续加强对毕业生正确择业观的引导，从思想上解决“就业难”问题；要求专业教师对考研上线但分数不高的同学就公司和专业调剂进行指导，争取提高升学率；从长远看公司应继续加大实习基地建设以拓展员工就业渠道等工作建议。

   领导小组组长、公司经理田耘总结发言，表示对本届毕业生就业工作持总体乐观态度，全院各相关科室应共同努力继续推进就业工作。同时，他对下一步工作提出如下要求：一是要加强对员工的思想指导，帮助员工认清形势、转变心态，支持员工到部队、到基层接受锻炼；二是要继续加强就业指导和帮扶，重点关注就业困难员工，有针对性地推送就业信息；三是积极拓宽就业渠道，利用员工资源、实习合作单位为员工寻找机会。